Interim Management
optimal gelingen lassen
Führungspositionen temporär besetzen
Warum?
Die Gründe, kurzfristig und temporär Führungspositionen durch Interim Manager:innen zu besetzen, sind vielseitig. Oftmals ist das im Krisenmanagement notwendig oder für die Überbrückung personeller Ausfälle. Auch zur Verstärkung innerhalb eines Projekts sind Interim Manager:innen üblich, wenn das Unternehmen nicht über die nötigen Kapazitäten verfügt, die für eine Umsetzung erforderlich sind.
Wie?
Unsere Manager:innen lieben kurzfristige Herausforderungen und können sich durch ihr Know-How und die langjährige Erfahrung schnell in Führungspositionen einarbeiten. Sie übernehmen die Verantwortung, sind umsetzungsstark und stimmen die Aufgaben mit der Unternehmungsleitung ab. Dabei wird das Team so geführt, dass das vereinbarte Ziel immer im Fokus bleibt und die Umsetzung von Projekten erfolgreich gelingt.
Geschäftsfelder neu ausrichten
Warum?
Durch die fortschreitende Digitalisierung haben sich die Unternehmensaufgaben deutlich erweitert. Das erfordert auch eine Neuausrichtung der Geschäftsfelder. Dafür notwendig ist eine ganzheitliche Betrachtung mit der Berücksichtigung von Wechselwirkungen und einer gleichzeitigen Reduzierung der Komplexität.
Wie?
Erfolgreiche Unternehmen sind mehr denn je gefordert, die bisherigen Geschäftsfelder durch zukunftsweisende und attraktive Sektoren zu ergänzen. Bei uns stehen interne und externe Stakeholder ebenso im Vordergrund wie Ihre Kunden. Wir bieten Strategien für eine nachhaltige Geschäftsfeldoptimierung und etablieren innovative und moderne Geschäftsmodelle.